高(gāo)振峰:重慶市2018年度優秀院長(cháng)
12月(yuè)5日，由重慶市醫院協會主辦的(de)重慶市醫院協會第一屆理(lǐ)事會第四次全體會議(yì)暨第四屆學術年會于澳維酒店(diàn)召開。重慶市各級各類醫院院長(cháng)、醫院管理(lǐ)者等近400人(rén)參加會議(yì)。此次會議(yì)對(duì)醫院管理(lǐ)先進集體、先進個(gè)人(rén)等進行表彰頒獎。9名醫院院長(cháng)和(hé)10家醫院、62名醫院管理(lǐ)先進工作者以及6個(gè)分(fēn)支機構先進集體受到表彰，其中9人(rén)獲得(de)2018年度“優秀院長(cháng)”稱号。我院高(gāo)振峰院長(cháng)經過重慶市醫學會在全市60餘位院長(cháng)中3輪選拔，榮獲2018年“優秀院長(cháng)”榮譽稱号。
高(gāo)振峰院長(cháng)作爲優秀院長(cháng)代表發言表示，獲此殊榮，既是對(duì)醫院工作的(de)肯定，也(yě)是對(duì)自身工作的(de)鞭策和(hé)鼓勵，離不開組織的(de)信任、兄弟(dì)醫院的(de)幫助以及協會的(de)鼓勵。他(tā)将把今天作爲一個(gè)新的(de)起點，以新的(de)姿态，新的(de)境界，全力以赴地進入到管理(lǐ)工作中，堅持把學習(xí)融入到日常管理(lǐ)工作中，堅持著(zhe)眼全局，多(duō)立足本職抓落實，不忘初心、砥砺前行、再創輝煌，爲群衆的(de)健康服務，爲醫療衛生工作添彩！
高(gāo)振峰院長(cháng)簡介
高(gāo)振峰同志現任重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院院長(cháng)，從事院長(cháng)管理(lǐ)工作15年，先後在重慶市萬州區(qū)分(fēn)水(shuǐ)鎮中心衛生院、重慶市萬州區(qū)第一人(rén)民醫院、重慶市萬州區(qū)人(rén)民醫院和(hé)重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院任院長(cháng)。2011年7月(yuè)，獲重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統‘白求恩式醫務工作者’稱号；2011年7月(yuè)，被重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統優秀共産黨員(yuán)”；2012年6月(yuè)，科研課題被萬州區(qū)人(rén)民政府表彰爲“萬州區(qū)科學技術進步獎三等獎”；2012年7月(yuè)，被重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統創先争優優秀黨務工作者”；2012年12月(yuè)，被重慶公共管理(lǐ)學院評爲“重慶公共管理(lǐ)學院公共管理(lǐ)研究生優秀學員(yuán)”。
2003年9月(yuè)，高(gāo)振峰同志下(xià)派分(fēn)水(shuǐ)鎮中心衛生院任院長(cháng)，期間在撤鄉并鎮過程中成功進行了(le)六鎮合一，該院在業務及管理(lǐ)方面躍爲全區(qū)第一，本人(rén)連續5年被評爲先進個(gè)人(rén)。2007年1月(yuè)，高(gāo)振峰同志任萬州區(qū)第一人(rén)民醫院院長(cháng)，在重慶市萬州區(qū)第一人(rén)民醫院任職期間，業務連續翻番，将一所瀕臨倒閉的(de)醫院發展成綜合實力位居全區(qū)醫療機構前列的(de)醫院，醫院的(de)管理(lǐ)及社會口碑取得(de)了(le)跨越式的(de)進步。個(gè)人(rén)在考核中連續三年被評爲優秀。同時(shí)在2012年研究生學習(xí)中被評爲“優秀學員(yuán)”。2013年1月(yuè)調任至正面臨“三甲”創建和(hé)新大(dà)樓建設收尾、搬遷關鍵時(shí)期的(de)重慶市萬州區(qū)人(rén)民醫院任院長(cháng)，在萬州區(qū)人(rén)民醫院任職以來(lái)，管理(lǐ)實現了(le)正規化(huà)，就醫環境和(hé)服務質量大(dà)幅提升，醫療業務快(kuài)速發展，醫院行業作風得(de)到社會稱贊，成功創建“重慶三峽庫區(qū)微創外科臨床研究中心”， 爲專科發展鋪就了(le)良好的(de)發展之路；獲得(de)萬州區(qū)2013年度重點行評單位衛生系統第一名，破解了(le)醫院的(de)發展難題，突破了(le)陳規性、保守性的(de)僵局，打破了(le)多(duō)年來(lái)的(de)發展制約瓶頸，快(kuài)速推進了(le)醫院的(de)發展步伐，醫院的(de)發展真正體現出以社會效益爲主的(de)公益性質。2016年9月(yuè)，高(gāo)振峰同志調任重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院任院長(cháng)，在不到兩年的(de)時(shí)間裏，他(tā)通(tōng)過“強筋壯骨”等創新措施，醫院軟硬件設施大(dà)爲優化(huà)，醫院診療水(shuǐ)平和(hé)服務質量得(de)到極大(dà)提高(gāo)。通(tōng)過不到兩年的(de)努力，該院各項業績發生根本性的(de)改變。實現醫療業務收入同期增長(cháng)38.27%；總診療病人(rén)人(rén)次同期增長(cháng)27.85%；入院病人(rén)人(rén)次同期增長(cháng)41.40%；住院手術同期增長(cháng)52.79%。成功通(tōng)過了(le)國家二級甲等醫院的(de)評審，實現了(le)兩江新區(qū)第一所二級甲等醫院的(de)成功創建。
無論是在醫院任院長(cháng)還(hái)是作爲醫務人(rén)員(yuán)，高(gāo)振峰同志的(de)敬業精神、管理(lǐ)能力、榜樣作用(yòng)在領導、職工和(hé)群衆中有口皆碑，特别是個(gè)人(rén)作風令人(rén)肅然起敬。因爲其管理(lǐ)的(de)出色，醫院的(de)設置對(duì)病人(rén)的(de)人(rén)性化(huà)和(hé)熱(rè)情服務，赢得(de)了(le)人(rén)民群衆的(de)廣泛贊譽。
高(gāo)振峰院長(cháng)作爲優秀院長(cháng)代表發言表示，獲此殊榮，既是對(duì)醫院工作的(de)肯定，也(yě)是對(duì)自身工作的(de)鞭策和(hé)鼓勵，離不開組織的(de)信任、兄弟(dì)醫院的(de)幫助以及協會的(de)鼓勵。他(tā)将把今天作爲一個(gè)新的(de)起點，以新的(de)姿态，新的(de)境界，全力以赴地進入到管理(lǐ)工作中，堅持把學習(xí)融入到日常管理(lǐ)工作中，堅持著(zhe)眼全局，多(duō)立足本職抓落實，不忘初心、砥砺前行、再創輝煌，爲群衆的(de)健康服務，爲醫療衛生工作添彩！
高(gāo)振峰院長(cháng)簡介
高(gāo)振峰同志現任重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院院長(cháng)，從事院長(cháng)管理(lǐ)工作15年，先後在重慶市萬州區(qū)分(fēn)水(shuǐ)鎮中心衛生院、重慶市萬州區(qū)第一人(rén)民醫院、重慶市萬州區(qū)人(rén)民醫院和(hé)重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院任院長(cháng)。2011年7月(yuè)，獲重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統‘白求恩式醫務工作者’稱号；2011年7月(yuè)，被重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統優秀共産黨員(yuán)”；2012年6月(yuè)，科研課題被萬州區(qū)人(rén)民政府表彰爲“萬州區(qū)科學技術進步獎三等獎”；2012年7月(yuè)，被重慶市衛生局表彰爲“重慶市衛生系統創先争優優秀黨務工作者”；2012年12月(yuè)，被重慶公共管理(lǐ)學院評爲“重慶公共管理(lǐ)學院公共管理(lǐ)研究生優秀學員(yuán)”。
2003年9月(yuè)，高(gāo)振峰同志下(xià)派分(fēn)水(shuǐ)鎮中心衛生院任院長(cháng)，期間在撤鄉并鎮過程中成功進行了(le)六鎮合一，該院在業務及管理(lǐ)方面躍爲全區(qū)第一，本人(rén)連續5年被評爲先進個(gè)人(rén)。2007年1月(yuè)，高(gāo)振峰同志任萬州區(qū)第一人(rén)民醫院院長(cháng)，在重慶市萬州區(qū)第一人(rén)民醫院任職期間，業務連續翻番，将一所瀕臨倒閉的(de)醫院發展成綜合實力位居全區(qū)醫療機構前列的(de)醫院，醫院的(de)管理(lǐ)及社會口碑取得(de)了(le)跨越式的(de)進步。個(gè)人(rén)在考核中連續三年被評爲優秀。同時(shí)在2012年研究生學習(xí)中被評爲“優秀學員(yuán)”。2013年1月(yuè)調任至正面臨“三甲”創建和(hé)新大(dà)樓建設收尾、搬遷關鍵時(shí)期的(de)重慶市萬州區(qū)人(rén)民醫院任院長(cháng)，在萬州區(qū)人(rén)民醫院任職以來(lái)，管理(lǐ)實現了(le)正規化(huà)，就醫環境和(hé)服務質量大(dà)幅提升，醫療業務快(kuài)速發展，醫院行業作風得(de)到社會稱贊，成功創建“重慶三峽庫區(qū)微創外科臨床研究中心”， 爲專科發展鋪就了(le)良好的(de)發展之路；獲得(de)萬州區(qū)2013年度重點行評單位衛生系統第一名，破解了(le)醫院的(de)發展難題，突破了(le)陳規性、保守性的(de)僵局，打破了(le)多(duō)年來(lái)的(de)發展制約瓶頸，快(kuài)速推進了(le)醫院的(de)發展步伐，醫院的(de)發展真正體現出以社會效益爲主的(de)公益性質。2016年9月(yuè)，高(gāo)振峰同志調任重慶兩江新區(qū)第一人(rén)民醫院任院長(cháng)，在不到兩年的(de)時(shí)間裏，他(tā)通(tōng)過“強筋壯骨”等創新措施，醫院軟硬件設施大(dà)爲優化(huà)，醫院診療水(shuǐ)平和(hé)服務質量得(de)到極大(dà)提高(gāo)。通(tōng)過不到兩年的(de)努力，該院各項業績發生根本性的(de)改變。實現醫療業務收入同期增長(cháng)38.27%；總診療病人(rén)人(rén)次同期增長(cháng)27.85%；入院病人(rén)人(rén)次同期增長(cháng)41.40%；住院手術同期增長(cháng)52.79%。成功通(tōng)過了(le)國家二級甲等醫院的(de)評審，實現了(le)兩江新區(qū)第一所二級甲等醫院的(de)成功創建。
無論是在醫院任院長(cháng)還(hái)是作爲醫務人(rén)員(yuán)，高(gāo)振峰同志的(de)敬業精神、管理(lǐ)能力、榜樣作用(yòng)在領導、職工和(hé)群衆中有口皆碑，特别是個(gè)人(rén)作風令人(rén)肅然起敬。因爲其管理(lǐ)的(de)出色，醫院的(de)設置對(duì)病人(rén)的(de)人(rén)性化(huà)和(hé)熱(rè)情服務，赢得(de)了(le)人(rén)民群衆的(de)廣泛贊譽。
